面试招聘人员
处理和执行工作面试的实用策略。在一个训练师的虚拟现实中练习这些。
成功的招聘需要有效的面试
为了成功地招聘员工，你需要在面试中表现出色，然而很少有招聘人员接受过如何进行面试的培训。面试进行得越好，你就越能了解你的应聘者，防止你雇佣了错误的应聘者。
在这次培训中，我们帮助您开发一个全面的面试过程，您可以在VR中与培训师现场练习。
您将学习如何处理和执行工作面试，包括如何识别团队中的人才缺口，并提出问题来揭示候选人的行为。
招聘人员面试:涉及的话题
- 了解工作要求
- 确定当前团队的优势和劣势
- 审查候选人的行为和申请
- 建立有效的面试技巧
- 理解行为面试中的关键问题
- 处理不一致和危险信号
- 面试时间
- 与其他雇主竞争
- 提前关闭，延长的报价将被接受
- 如何提高求职者的整体体验
- 有效沟通的重要性
- 跟进可能成为未来员工的候选人