用VR培训培训师

学习提供高质量的工作场所培训的策略和技术,从而获得更好的学习结果。

课程概述

网络与虚拟现实

成本:200美元

57节课,4小时

5个案例研究

4虚北爱尔兰爱尔兰直播拟现实场景

英语

你会学到什么

在专业环境中有效培训员工的技巧

如何在虚拟现实实践中创建和提供成功的培训课程

提高你的沟通技巧,并提供难忘的培训课程

提供高质量的工作场所培训

在你开始培训其他人之前,你必须首先发展以一种令人信服的方式传达信息所需的知识和技能。在这个沉浸式课程中,您将学习如何自信地培训其他人,以充分参与和参与学习者的方式。

培训师课程教你如何为任何规模的听众创建和提供成功的培训课程,发展你的沟通技巧,计划培训课程,有效地使用你的声音和肢体语言,应付困难的参与者,回答听众的问题等等。

在整个课程中,您将观看来自真实培训课程的示例视频,类似于您将在未来执行的培训类型,以帮助加强所教授的主题。

在学习了基础知识之后,您将在现实的虚拟现实场景中实践您所学到的知识。

在这门课程结束时,你将能够进行令人难忘的培训课程,无论你是指导整个办公室或个人。

在线学习,做得不同

我们将在线学习与虚拟现实相结合,形成一种独特的学习方式。在这个培训师课程的某些点上,你会被提示在虚拟现实中实践你所学到的东西。

学习在线课程欧洲杯彩票

在线学习

通过我们的在线平台完成一系列的视频,测验和案例研究-可随时访问。

在虚拟现实

在现实虚拟现实中实践

在现实的虚拟现实场景中实践你所学到的东西。北爱尔兰爱尔兰直播训练团队就像其他技能一样,你需要练习来提高。

在虚拟现实的反馈

改善与反馈

接受对你表现的反馈,帮助你确定你需要改进的地方,以成为一名有效的培训师。

出现在

培训培训师:课程课程


  • 概述VirtualSpeech虚拟现实应用程序和课程。我们解释了在哪里下载该应用程序,以及VR如何通过让你在现实环境中练习来帮助你提高训练技能。
  • 课程指南及资源
  • 欢迎
  • VR和VirtualSpeech应用
  • VR培训:测试您当前的培训能力
  • 了解在你的组织内成为一名有效的培训师的好处,以及为什么培训对你和你的参与者来说都是不自然的。以一个学习环境活动结束。
  • 成为一名有效的培训师的好处
  • 进行培训可能会让人不舒服
  • 活动:创造学习环境
  • 我们创造学习环境的想法
  • 本课程涵盖了计划培训课程的所有领域,包括不同的学习策略,视觉辅助的使用,课程时间安排和其他需要准备的东西。
  • 成人学习者不同的学习方式
  • 成人学习
  • 针对不同学习方式的教学策略
  • 使用视觉教具和材料
  • 计划培训课程
  • 活动:策划培训课程
  • 会议时间
  • 培训期间的活动
  • 其他需要计划的事情
  • 测验:复习这部分
  • 前15分钟是训练成功的关键。学习如何介绍自己和课程,在实践之前,你已经学习了我们的虚拟现实培训场景。
  • 训练开始前
  • 介绍你自己和课程
  • 土耳其西班牙让球案例研究:评论这篇介绍
  • 课程布局
  • 角色扮演:计划并写出你的自我介绍
  • VR培训:介绍一下
  • 演示前后的检查表
  • 沟通技巧对于保持参与者的参与至关重要。理解精神的重要性,如何在你的培训材料中使用统计数据,以及讲故事的力量。
  • 良好沟通的10条简单规则
  • Ethos, Pathos, Logos:说服的三大支柱
  • 对培训师讲故事:制作重要的故事
  • 为什么以及如何在你的演讲中使用统计学
  • 你在演讲时惹恼听众的方式
  • 语速、停顿、音量和音高都是必要的沟通技巧。学习如何在你的训练中使用这些来强调关键点,然后在我们的虚拟现实场景中实践它们。
  • 速度
  • 平均说话速度和每分钟字数
  • 在演讲中使用停顿
  • 体积
  • 内容
  • 土耳其西班牙让球案例研究:声音使用的好与坏
  • 使用你的发声工具箱
  • 虚拟现实训练:解释一个话题
  • 积极的肢体语言和眼神交流有助于让你的参与者参与进来。学习完这些之后,你会看到一些好的和坏的肢体语言的例子,来强调参与者是如何看待这些肢体语言的。
  • 肢体语言的重要性
  • 脚和立场
  • 面部表情
  • 眼神交流的重要性
  • 感知的肢体语言
  • 传递自信的肢体语言?
  • 测验:复习这部分
  • 了解如何提问,以确保你的参与者跟随你的思路,以及处理正确和错误的回答。回答问题的主题在本节的最后。
  • 不同类型的问题
  • 处理响应
  • 回答问题
  • 演示后处理问题的指南
  • VR训练:回答问题
  • 并不是所有的培训课程都能顺利进行,也不是所有的参与者都能表现得如预期的那样。本节介绍可能发生的困难场景以及如何处理它们。
  • 应对学习慢的人
  • 困难的参与者
  • 本节解释如何结束一个会话,并在会话结束后跟踪参与者。还提供了会话前后的检查表。
  • 结束会话
  • 会议后
  • 进一步行动

你的老师

Rasool Somji

Rasool Somji

在开始软件开发职业生涯之前,拉苏尔曾在牛津大学学习实验心理学。他现在是一名培训师,主要针对中高层管理人员,专注于现代计算技术,包括人工智能、网络安全和区块链。

VR培训:本课程独有的VR内容

通过领先的虚拟现实培训应用程序来练习你的培训技能。在课程在线部分的关键时刻,你会被提示在以下虚拟现实培训场景之一中练习你所学到的内容。

350000 +

学习者在虚拟现实

4 x

比课堂培训更快

6

学习奖

用我们的VR功能提高更快

VR应用程序中的有用功能,以改善您的培训交付。

演示幻灯片图标

演示文稿的幻灯片

通过在虚拟场景中添加你自己的幻灯片来个性化你的训练。

语音分析图标

语音分析

使用我们的语音分析技术接收您的培训反馈。

观众分心图标

参与者的干扰

学习如何处理见习人员的干扰,如谈话和手机。

“绝妙的想法。我上这门课是为了参加几天后的培训课程。VR令人惊讶地吓人,这是一种好的方式。”

——迈克尔·温莎

“我喜欢这个课程——作为一个完全的初级教练,它帮助我了解如何最好地教我的同事。然后我就可以在虚拟的房间里练习接生。”

- - - - - -路加福音潘

关于虚拟现实头盔的信息

我们的课程使用流行的VR头戴设备,包括Oculus Quest、Oculus Go、Pico Neo 2、Vive Focus和Merge VR。

需要VR头盔吗?

如果您还没有耳机,请在报名时选择耳机选项,我们会给您发送一个。

VR头戴式培训